党建引领聚合力 协同发展谱新篇

发布日期:2024-07-05   信息来源:北方公司   作者:李振垚  字号:[ ]

海南党建协作区由北方公司海南龙塘大坝项目党支部、牛路岭项目党支部、水库水闸加固项目党支部、天角潭项目党支部组成,共有党员66名。自成立以来,党建协作区坚持深入贯穿落实集团公司党委“双引双建”提升年工作部署和公司“高原红”领军企业党建品牌实施方案要求,以建设“五型”党组织,打造“五好”项目部、开展“五有”联动活动为抓手,充分发挥北方公司海南区域项目党组织的战斗堡垒作用,进一步优化工作机制,提升整体合力和工作效能,形成了统一管理、优势互补、工作互融、资源共享、共同进步、全面提升的大党建工作格局,不断推动协作区党建工作与生产经营工作双向融合。

建设“五型”党组织,发挥党建引领作用

以学铸魂,持之以恒筑牢思想根基。海南党建协作区紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以集中学习为主,组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,引导党员干部坚定理想信念,增强党性修养。鼓励党员干部利用业余时间进行自学,不断提高自身的政治素质和业务能力。同时,党建协作区以网络专题培训和交流研讨相结合的方式带领全体党员干部深入学习解读党的路线方针政策和党纪法规,帮助党员干部更好地理解和把握其精神实质。通过开展座谈会、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式,以真实案例警示党员干部严守党纪底线,做到廉洁自律。党纪学习教育开展以来,党建协作区各支部开展集中学习研讨10余次,累计学时不少于30小时;召开专题党课12次,引导广大党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

用心服务,热情奉献勇担央企责任。协作区全体党员坚持用实际行动践行社会责任,挺膺担当,持续推进“我为群众办实事”工作落地落实。开展“聚人心”暨“夏送清凉”慰问活动,将防暑降温物资、职业病危害知识、防暑降温培训、生产安全叮嘱送到一线,累计慰问民工1000余人次;开展“关爱农民工义诊活动”,为一线工人送去免费体检套餐,以实实在在的温暖和帮助扛起社会担当;开展“共护山水新绿,共建生态龙塘”志愿服务活动,以清理河道、种树苗等形式与属地政府、业主单位一道共同建设美丽家园,营造宜居宜业社会环境;开展“弘扬雷锋精神 情暖美丽龙塘”活动,为老党员、困难党员送去大米、食用油等物资;“工地课堂”实践活动迎来大学生参观学习,为高校社会实践贡献企业力量。

创新创效,党建引领工程优质履约。协作区以“党建+”模式推动工程建设和技术攻坚。以“党建+创新工作室”助推项目技术创新和降本增效,共成立“陈晨程青年创新工作室”“司续红创新工作室”2个工作室,广泛吸纳党员技术骨干,围绕项目施工生产中的重点、难点,探索创新创效点、总结优秀经验做法。现已成功申报实用新型专利51项、发明专利12项,获省级工法2项,其中海南天角潭项目《热带季风气候区大坝变态混凝土温控防裂工法》荣获得“2022年度青海省省级工法”“海南龙塘大坝项目《模袋混凝土施工工法》荣获得“2023年度青海省省级工法。

党建赋能,层层牢筑安全质量防线。协作区成立“党建引领高质量安全工作领导小组”,以“党建+安全生产”护航项目“零安全事故”,推行“1+2+1小组”模式,实行全天候现场值班值守,全面落实安全责任;划分党员安全责任片区,落实党员安全责任包保制度,做到排查、整改、落实一手抓。以“党建+质量管理”推动工程质量“零质量缺陷”,成立“质量管控党员小组”,全过程管控工程质量,积极开展质量创新活动,申报的《提高闸墩外观质量合格率》《提升振冲碎石桩施工质量一次验收合格率》等QC课题,获得青海省质量协会特等成果1项、二等成果3项、三等成果1项,获得质量信得过班组二等成果1项,质量创新项目二等成果4项、三等成果3项。

忠诚担当,多措并举打造清廉阵地。协作区以项目职工之家、职工书屋、智慧党建室为依托,配备廉洁从业知识资源,打造“线下+线上”廉洁文化学习阵地。在办公室、会议室、施工现场等场所广泛悬挂“三十个不准”等核心制度,为关键岗位、重要人员制作廉洁承诺桌牌,定制廉洁电脑壁纸及手机壁纸,营造浓厚的廉洁文化氛围;通过“三会一课”、主题党日活动等学习党规党纪,在重要节假日等节点组织全员观看廉洁教育警示片、学习通报案例、集体廉洁提醒谈话,敲响廉洁警钟。开展廉洁小书角、廉洁小书签、廉洁小活动、廉洁小竞赛等系列特色教育活动,增加廉洁教育趣味性,激发廉洁从业主动性。以《廉洁风险防控清单》《廉洁风险防控台账》为基础,制定《项目部廉洁风险点(源)防控分析清单》,组织开展廉洁风险排查2次。深入开展廉洁风险业务部门自查、业务部门互查、纪检人员抽查的“三查”工作,严把关键岗位廉洁从业“关口”,不断强化从严监督的震慑效应。

打造“五好”项目部,提升项目履约效能

筑牢根基,引领发展新征程。协作区各项目党支部持续完善基本管理制度,建设党建活动阵地,开展“红色引领·勇实先锋”党员先锋岗品牌创建活动,提升党建活力。各项目结合现有办公场所、软硬件设施配置情况打造党建活动室,通过配齐设施设备、学习资料,将党旗、誓词、权利、义务等制作展牌上墙,为开展党建工作和党内组织生活提供了固定的学习和活动场所,营造了浓厚的党建活动氛围。严格落实“三会一课”制度,积极开展“缅怀先烈,传承红色基因”、“助力环保,党员先行”、“关爱困难群众,传递党的温暖”等主题党日活动,增强了党员的党性观念和宗旨意识,进一步加强党员之间的凝聚力。

真抓实干,交出亮眼成绩单。协作区积极开展创效策划和二次经营,健全项目管理制度,加强对项目的全过程管理,通过开展项目履约检查、安全生产检查等方式,加强对项目的全过程管理,确保项目建设任务如期完成,各项目履约成效获得业主和参建各方多次表扬。5月28日,南渡江引水枢纽灌区续建配套与节水改造工程成功中标;6月15日,海南龙塘大坝项目正式下闸蓄水;6月16日,海南牛路岭项目万宁隧洞进口累计开挖157.5米;万宁隧洞出口累计进尺183米;1#支洞累计开挖93米;黄山右干渠混凝土浇筑进度已“过半”;6月25日,海南水库水闸加固项目新桥节制闸主体首仓混凝土浇筑完成。其中海南龙塘大坝项目通过实施提前导截流方案,将工期提前约6个月,大幅降低生产成本。将原计划24年施工的左岸二期拦河闸提前至23年实施,有效减轻后续施工任务及防洪度汛压力,为项目顺利履约打下坚实基础。

携手共进,铸就卓越团队。协作区各项目部注重团队成员培养与发展,充分利用“导师带徒”制度,发挥传帮带的作用,定期组织涵盖项目管理、技术创新、沟通协作等多个方面的内部培训课程和技术交流研讨,不断提升团队的综合能力,着力锻造出一支忠诚干净担当顽强拼搏的卓越基层队伍。加强团队文化建设,营造积极向上、团结协作、勇于创新的工作氛围。通过组织趣味运动会、篮球赛、拓展训练等方式,增强团队成员之间的信任和默契。开展谈心谈话活动,鼓励成员以沟通交流的方式缓解工作压力,保持良好的工作状态。在项目执行过程中,鼓励团队成员积极提出创新性的想法和建议,对于可行的方案给予充分的支持和资源保障,推动项目的高质量履约。

精耕细作,守护发展阵地。协作区积极开展党建联建活动,与当地党组织共同组织学习交流,联合临党支部与龙塘镇人民政府、派出所共同开展 “树廉洁新风 筑禁毒高墙”志愿服务活动,旨在提升广大党员廉洁意识,深化与属地政府的合作,共同营造风清气正的社会环境。通过开展文化交流、志愿服务活动,宣传四局品牌,力争实现滚动发展。此外,主动承办业主相关活动,以专业的组织能力和周到的服务,展示了四局的实力与风采。在宣传方面,海南党建协作区积极宣传四局正能量,传播四局好声音,树立四局好品牌,讲述四局在海南的建设故事,展示项目成果和团队精神,提升了四局在海南当地的知名度和美誉度。

正风肃纪,打造优质工程。协作区各项目设置纪检员岗位,充分运用内部监督、外部监督、社会监督、上级监督多种监督手段,持续深化纪检队伍建设和廉洁文化建设,营造风清气正的协作区发展环境,擦亮“清廉四局”品牌底色。“五一”、端午等重要节假日前组织集体廉洁谈话,组织全员观看《“躺”出来的病》《抉择》《持续发力纵深推进》等廉洁教育警示片,以案示警、明纪、为鉴,做到“知敬畏、存戒惧、明底线、守原则。今年共开展集体谈话、警示教育共6次,300余人次参加谈话、接受警示教育。

开展“五有”联动活动,促进区域协同发展

依托载体,凝聚强大合力。以“三会一课”、主题党日活动、标准化工地建设等为载体,推进项目履约与建设单位联建联创,组织区域内项目党组织与行业指导单位开展主题党日活动。开展庆祝建党103周年系列活动,以“参观廉洁教育警示基地、集中学习讨论、与属地政府职能部门共上廉洁纪律党课、知识竞赛答题”等方式,引导协作区全体党员干部、职工进一步增强了爱国主义和集体主义意识,坚定了理想信念,提高了党性修养,促进了协作区各党支部之间的交流与合作,丰富了职工业余文化生活,不断提高职工群众的凝聚力、向心力。

担当有为,共绘美好蓝图。协作区积极配合地方政府和业主开展党建联建、技能比武、应急演练、劳动竞赛、抗台风等活动。各党支部以食堂、职工之家、工会、服务信箱为着力点,组织开展篮球赛、趣味文娱活动等,树立“家”文化,服务好职工,提升内部“粘性”;以开展送清凉、设工人休息亭、农民工体能培训、农民工安全知识培训、调整施工时间等举措服务好工人,增强参建“粘性”;以“党建+社会责任”模式,积极组织志愿服务活动,开展了“党建引领办实事暖心义诊进工地”“清杂去乱文明工地”“增殖放流护生态志愿服务助发展”“真帮实扶惠民生乡村振兴入人心”等志愿活动;为村民修建道路及公厕,为村委会翻修办公场所,帮助困难户提供房屋修建物资,增殖放流鱼苗等,与当地人民、政府建立了良好社会关系;联合水务厅水保移民党支部、海南省水文机关第二党支部、省水电设计院水保事业部党支部开展了党建共建义务植树党日活动,形成强力的社会“粘性”,助推项目建设稳步推进,为开拓海南市场奠定了良好基础。

以评促进,树立优秀榜样。协作区坚持每年统筹开展劳动竞赛和职业技能比拼等活动,评选优秀集体和先进个人,形成良好竞争氛围。同时成立党员先锋队、青年突击队、设立党员示范岗,引导党员干部勇担责任,扎根一线,确保关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员撑着,充分发挥党员的先锋模范作用,克服了诸多技术难题和施工困难,有力保证了各项目的顺利推进。协作区所属项目获得公司、北方公司先进党支部、优秀青年突击队等多项荣誉。

打造品牌,彰显亮点特色。通过公司内部网站、微信公众号等平台,坚持加强内外宣传,及时发布协作区党建工作和工程建设的相关信息和动态,积极向公司、地方政府推送协作区党建工作的特色亮点和经验做法,培育树立一批叫得响、立得住、可推广、能持久的特色品牌。同时,加强与媒体的沟通联系,通过媒体宣传报道协作区党建工作的开展情况和取得的成效,提高公司的知名度和影响力。通过打造标准化营地和工地,成功承办由海南省水务厅主办的“世界水日 中国水周”文化进万家慰问演出,展示了四局实力和品牌形象。

互学互鉴,实现共同提升。邀请业主参加项目对标交流活动,巩固提升海南区域单位对四局的认知和评价,为市场开拓打下坚实基础。5月20日,新疆维吾尔自治区水利厅到海南龙塘大坝项目开展观摩学习,与项目部管理人员对工程设计、施工工艺和技术措施进行了详细交流讨论。此外海南区域党支部联同海南省水务厅建管防御处党支部成立党建共建示范点,联合各参建方、海南省委军民融合办动员指挥处党支部、海南省公安厅、海口市水务局等开展共访革命故居、“缅怀英烈思奋进传承精神勇向前”清明节祭扫、参观“重温红色记忆追寻革命精神”解放馆、“党建共建促融合凝心聚力新征程”篮球友谊赛等活动,提升支部组织力、政治力、领航力,擘画党建“同心圆”,以高质量党建共建引领高质量发展。

凝心聚力担使命,奋楫扬帆新征程。接下来,海南党建协作区将持续以党的政治建设为统领,以“三基建设”和党建“七抓”工程为抓手,以集团公司党委“双引双建”提升年工作部署安排为指导,深入实施政治领航、强根铸魂、夯基固本、融合赋能、清廉四局、同心筑梦“六大行动”,打造资源配置最优化、组织效能发挥最大化、宣传教育效果最佳化、组织工作成本最低化、助力北方公司发展最优化的党建工作模式,塑造具有四局特色“高原红”领军企业党建工作品牌。







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